Employees Bonus : ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 20 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਦਾ ਬੋਨਸ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਬੋਨਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਲਾਭ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ 21 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਵੈਧਾਨਿਕ ਬੋਨਸ (Statutory Bonus) ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ।
ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਬੋਨਸ
ਦਰਅਸਲ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਇੱਕ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ 21 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਤੇ ਵੈਧਾਨਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਬੋਨਸ ਲੈਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ।
ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਮੁਤਾਬਕ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਪੂਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8.33 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਬੋਨਸ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਸਮਝੋ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਫੀਸਦੀ ਬੋਨਸ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਗਣਨਾ 7 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਓ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਬੋਨਸ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲੇਗਾ।
ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ 7 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 84 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤਨਖਾਹ ’ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 20 ਫੀਸਦੀ ਬੋਨਸ 16,800 ਰੁਪਏ ਬਣੇਗਾ। ਉੱਥੇ ਹੀ ਜੇਕਰ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ 8.33 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੋਨਸ ਲਗਭਗ 6,997 ਰੁਪਏ ਬਣੇਗਾ।
ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਸਟੈਟਿਊਟਰੀ ਬੋਨਸ?
ਸਟੈਟਿਊਟਰੀ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਵੈਧਾਨਿਕ ਬੋਨਸ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ ਬੋਨਸ ਐਕਟ, 1965 ਤਹਿਤ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬੋਨਸ ਹੈ, ਜੋ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨੋਟ: ਪੰਜਾਬੀ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਖ਼ਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਐਪ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀਡੀਓ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ABP ਸਾਂਝਾ ਦੇ YouTube ਚੈਨਲ ਨੂੰ Subscribe ਕਰ ਲਵੋ। ABP ਸਾਂਝਾ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਟਵਿੱਟਰ, ਕੂ, ਸ਼ੇਅਰਚੈੱਟ ਅਤੇ ਡੇਲੀਹੰਟ ‘ਤੇ ਵੀ ਫੋਲੋ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।